Lohjan seurakunta on aloittamassa muutosneuvottelut henkilöstömäärän sopeuttamiseksi. Kirkkoherra Juhani Korte esittää kirkkoneuvostolle, että seurakunnassa käynnistetään muutosneuvottelut, joiden tavoitteena on 25-30 henkilötyövuoden vähentäminen vuoteen 2028 mennessä.

Esityslistan mukaan tavoitteena on käyttää ”pehmeitä keinoja”, mutta tarvittaessa voidaan myös irtisanoa henkilöitä. Pehmeillä keinoilla tarkoitetaan henkilöstön eläköitymisen ja muun vaihtuvuuden hyödyntämistä sekä määräaikaisen henkilöstön vähentämistä. Myös tehtävien ja työskentelypaikan muutokset ovat mahdollisia.

Päätösehdotuksessa haetaan myös lupaa sopimuspakettien kirjoittamiseen irtisanoutuvalle.

Säästöjä haetaan myös vähentämällä kiinteistökantaa. Mikäli seurakunta onnistuu tässä, henkilöstömäärän vähentämistarve voi jäädä pienemmäksi. Tällä hetkellä kiinteistöjen realisointia pidetään kuitenkin epävarmana ja sattumanvaraisena.

Jos esitys hyväksytään muutosneuvottelut alkavat  20.4. ja ne kestävät arviolta kaksi viikkoa. Kirkkovaltuusto käsittelee muutosneuvottelujen tulosta ja mahdollista henkilöstövähennystä 26. toukokuuta.

Seurakunta päätti jo kuluvan vuoden talousarvion hyväksymisen yhteydessä käynnistää tarvittavat toimenpiteet ja neuvottelut talouden tasapainottamisesta. Tavoitteeksi asetettiin  1,5 milj. euroa ajalla 2026-2028 strategisten painopisteiden ulkopuolelta.

Talouden tasapainottamistyöskentelyä on ohjannut kirkkoneuvoston perustama ohjausryhmä, jonka tueksi on hankittu myös konsultointiapua Brothers Collection Brosco Oy:ltä. Konsulttien laatimaa toimenpidelistaa ei ole julkaistu kirkkoneuvoston esityslistalla.

Uutista täsmennetty 14.4.2026 klo 13.30: Lisätty kirkkovaltuuston kokouksen ajankohta.

Lue myös:

Kolarin seurakunta aloitti muutosneuvottelut – tavoitteena säilyä itsenäisenä seurakuntana

Kirkon Ulkomaanapu aloittaa muutosneuvottelut