Kirkon tutkimus ja koulutus -yksikkö julkaisi syyskuun alkupuolella vuoden 2023 koulutuskatsauksen, joka esiteltiin tuoreeltaan myös piispainkokoukselle. Koulutuskatsaukseen koottiin vuoden 2023 keskeisimmät kirkkollisen perus- ja täydennyskoulutuksen sekä koulutuspoliittisten kehittämishankkeiden ja ratkaisujen tapahtumat ja muutokset. 

Koulutuspäällikkö Ulla Tuovinen kertoo monen kehityslinjan herättävän huolta ja pohdintaa. 

– Moni kehityskulku vahvistuu, yksi sellainen on rekrytointiin liittyvät haasteet. 

Tehtäviin ei ole enää aina tarpeeksi hakijoita, saatika päteviä hakijoita. Tuovinen toteaa ongelman juontavan juurensa jo opiskeluaikaan. 

– Teologian opiskelijoita kiinnostaa kyllä teologia, mutta työ kirkossa kiinnostaa alati pienempää joukkoa. Se vaikuttaa suoraan siihen, kuinka paljon seurakuntaharjoitteluihin riittää hakijoita.

Ylipäänsä harjoittelujaksot seurakunnissa ovat vähentyneet, sillä esimerkiksi lapsi- ja perhetyön perustutkinto muuttui kasvatus- ja ohjausalan perustutkinnon osaamisalaksi, jossa seurakunnassa suoritettu työelämässä oppimisen jakso on valinnainen. Tuovisen mukaan yleisesti ottaen kirkko ei kutsu työpaikkana enää entisellä tavalla.

– Meillä on sekä pito- että vetovoimavaikeuksia tällä hetkellä. Kirkon houkuttelevuus työnantajana voisi olla parempi. 

NUOREMPIEN KESKUUDESSA kirkolla saattaa olla helposti maine riitelevänä yhteisönä. Tuovisen mukaan nuorisotyö opiskelualana kiinnostaa nuoria, mutta kaksoiskelpoisuuden antavan tutkinnon sisällä ei välttämättä valita kirkollisia opintoja.

– Kunta ja yksityiset järjestöt saattavat vaikuttaa houkuttelevimmilta työnantajilta tällä hetkellä, osin palkkauksenkin takia. Ehkä muut toimijat ovat myös aktiivisempia rekrytoimaan. 

Myös käsitys kristinuskosta sekä kirkon tuntemus ohentuu. Tuovinen kärjistää, että aikaisemmin työhön hakeutui paljon ihmisiä, joilla oli vankka herätysliiketausta tai seurakuntanuorimenneisyys. Näin ei enää ole. 

– Tuntemus kirkosta on ohentunut. Se lisää kuormitusta myös työelämään siirtymisen jälkeen. Moni kokee osaamisvajetta esimerkiksi Raamatun tuntemuksessa tai sielunhoidon osaamisessa.

UUDEKSI HAASTEEKSI on muodostunut myös uuden hallituksen tiukennus aikuisten koulutusrahoitukseen. Tuovinen kertoo tällä olevan vaikutuksensa. 

– Kirkon töihin on hakeutunut paljon alanvaihtajia. Tämä määrä on alati kasvanut, mutta kuinka käy nyt, jos valtio ei enää tue aikuisopiskelijoita samalla tavalla? 

Kirkon tekee Tuovisen mukaan tiivistä ja hyvää yhteistyötä kouluttavien laitosten kanssa. Seuraavaksi olisi yhdessä mietittävä tuen kohdentumista ja tukimuotoja. 

– Kirkko tukee kirkon alojen opiskelijoita paljonkin, mutta nyt on tarkasteltava tämän tuen kohdentamista. 

Kirkon Työntekijöiden on myös mietittävä, millaista kuvaa kirkosta työpaikkana he itse välittävät.

– Meidän pitäisi paremmin tunnistaa kehityskulkuja ja vaikutusketjuja. Kyllä meillä on työntekijöitä, mutta työntekijöiden keski-ikä nousee. Kirkko tarvitsee kaikenikäisiä työntekijöitä.

Lue myös:

Moni Diakin päättävä opiskelija ei suuntaa kirkon töihin – kirkko on nyt uudessa tilanteessa

***

Uuden tilaajan etu: Ensimmäinen kuukausi vain 1€!

Innostutko ajankohtaisista aiheista ja laadukkaasta merkityksellisestä sisällöstä? Jos et ole vielä Kotimaan digitilaaja, nyt on loistava hetki tutustua mediaan ja aloittaa tilaus. Saat ensimmäisen kuukauden erikoishintaan vain 1€, ja pääset syventymään kiinnostavaan sisältöömme välittömästi.

Erikoistarjous on voimassa vain rajoitetun ajan ja ainoastaan uusille asiakkaille.

Kuukauden tutustumisjakson jälkeen Kotimaan digitilaus jatkuu automaattisesti hintaan 9,90€/kk, voit perua tilauksen koska tahansa ennen seuraavan laskutuskauden alkua.

Ota kaikki irti Kotimaasta – napsauta tästä!

Ilmoita asiavirheestä