Helsingin seurakuntayhtymän johtaja Juha Rintamäki on irtisanoutunut virastaan 9.3. alkaen. Rintamäki on ollut virkavapaalla vuoden alusta alkaen, koska hän on aloittanut opetus- ja kulttuuriministeriön kulttuuri- ja taidepolitiikan osaston ylijohtajana. Hän on hoitanut seurakuntayhtymän johtajan vakinaista virkaa 1.1.2023 alkaen.

Irtisanoutumisaika virassa on kaksi kuukautta, joten virka vapautuu uudelleentäytettäväksi 10. toukokuuta. Yhteinen kirkkoneuvosto käsittelee irtisanoutumista ja uuden johtajan rekrytointiprosessia torstaina.

Esityksen mukaan virantäyttöä valmistelemaan asetetaan työryhmä, johon kuuluvat yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Maika Vuori, yhteisen kirkkovaltuuston puheenjohtaja Wiking Vuori, yhteisen kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja Riitta Asikanius, yhteisen kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Kalle Sällström sekä yhteisen kirkkoneuvoston jäsenet Lasse Halme ja Tuulikki Vuorinen.

Yhtymän vs. johtaja Stefan Forsén osallistuu työryhmän kokouksiin puhe- ja läsnäolo-oikeudella asian esittelijänä.

Esityksen mukaan rekrytointiryhmän jäsenten tulee ottaa esteellisyysnäkökulmat huomioon jo nimeämisvaiheessa.

Tavoitteena on, että kirkkoneuvosto voi jo huhtikuun kokouksessa päättää viran erityispiirteistä ja palvelusuhteen keskeisistä ehdoista.

Rekrytointiryhmä päättää viran täyttöä koskevasta valmistelusta, kuten hakuilmoituksen sisällöstä, hakukanavista ja mahdollisen suorahakuyrityksen käyttämisestä. Ryhmä seuloo hakijat, valitsee haastatteluihin kutsuttavat ja tekee valinnan soveltuvuusarvioihin lähetettävistä hakijoista.

Rekrytointiryhmä valmistelee myös haastattelutilaisuuden, johon osallistuu koko yhteinen kirkkoneuvosto. Tämän jälkeen rekrytointiryhmä valmistelee yhteisen kirkkoneuvoston päätösesityksen.

Esityslistalla pohditaan myös rekrytointiprosessin julkisuutta. Valmistelu tehdään suljetuin ovin, mutta hakijoiden nimet ovat julkista tietoa. Rekrytointiryhmä pohtii työskentelyn aikana, annetaanko julkisuuteen jotain väliaikatietoa, kuten ketkä hakijoista jatkavat haastatteluun ja kuka kommentoi valintaprosessia.

Seurakuntayhtymän hallintosäännön mukaan seurakuntayhtymän johtajalla tulee olla tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Lisäksi vaaditaan käytännössä osoitettua johtamisosaamista ja johtamiskokemusta, perehtyneisyyttä talouteen ja hallintoon sekä hyvää tehtäväalan tuntemusta.

Lue myös:

Juha Rintamäki vaihtaa Helsingin seurakuntayhtymän kulttuuri- ja taidepolitiikkaan

Helsingin seurakuntayhtymän johtajan virkavapaudesta kehkeytyi erikoinen vyyhti