Vesilahden seurakunta palauttaa nuorisotyönohjaajan valinnan uuteen käsittelyyn haastatteluvaiheesta lähtien. Kesäkuussa tehdystä virkavalinnasta jätettiin kaksi oikaisuvaatimusta, joista toisen jätti virkaa hakenut määräaikainen työntekijä. Hän hakee muutosta päätökseen, koska epäilee tulleensa syrjityksi iän ja raskauden perusteella.

Kirkkoneuvoston pöytäkirjan julkisissa osissa ei mainita raskaussyrjintään liittyvää epäilyä. Tekstissä viitataan henkilöön liittyvään ”seikkaan”.

Kotimaan tietojen mukaan oikaisuvaatimus perustuu siihen, että seurakunnan kirkkoherra Harri Henttinen kysyi työhaastattelussa, miten hakija aikoi hoitaa syksyn työt. Hakijan vastattua, että haluaa tehdä vanhempainvapaansa aikana 50-prosenttista työaikaa, haastattelussa kysyttiin, onko 50 prosentin ehdotus realistinen. Hakija kertoo vastanneensa ”kyllä”.

Vesilahden seurakunnan kirkkoneuvosto päätti 20.7., että toukokuussa tehty virkavalinta kumotaan ja rekrytointiprosessi aloitetaan uudelleen haastatteluvaiheesta lähtien. Uudelleenkäsittelyä perustellaan sillä, että rekrytointiprosessiin liittyvää tapahtumankulkua on mahdollista tulkita niin, että ”asiassa olisi menetelty lain kannalta ongelmallisesti”.

Kotimaan tavoittama kirkkoherra Harri Henttinen ei vahvista, että oikaisuvaatimuksessa olisi kyse syrjintäepäilystä raskauden perusteella. ”Salassapitosyistä emme voi vahvistaa, kieltää tai muutoin ottaa kantaa siihen, liittyykö oikaisuvaatimuksiin mainitsemaasi toista [raskautteen liittyvää] syrjintäväitettä”, Henttinen kirjoittaa sähköpostissaan.

Tiedusteluun onko hän rekryhaastattelussa kysynyt väitettyä asiaa, Henttinen vastaa, että kysymykseen ei voi vastata, koska ”asiaan liittyy salassa pidettävää tietoa”. Uutisen julkaisuhetkeen mennessä seurakunta ei ole luovuttanut oikaisuvaatimuksia luettaviksi.

Kirkkoneuvoston julkisessa pöytäkirjassa tapahtumien kuvaus on peitetty. Asiasta tehty päätös on kirjattu pöytäkirjaan erikoisella tavalla kahteen kertaan. Julkisen version jälkeen on salassa pidettävä versio, jonka teksti on peitetty kokonaan.

Kirkkoneuvosto valitsi uuden rekrytointiryhmän hoitamaan asiaa. Ryhmää johtaa kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja. Kirkkoherra Harri Henttistä ei valittu ryhmään. Henttisen mukaan asiasta on sovittu yhdessä ”hyvässä hengessa”.

Oikaisuvaatimuksen ikään liittyvä syrjintäepäily on pöytäkirjan mukaan aiheeton. Tehtävään valitulla henkilöllä on olennaisesti pidempi työkokemus kuin oikaisuvaatimuksen tekijällä, mutta tämä ei merkitse ikään liittyvää syrjintää.

Oikaisuvaatimuksessa esitetään myös, että yksi rekrytointiryhmän jäsenistä olisi ollut esteellinen henkilökohtaisen suhteen perusteella. Kirkkoneuvoston pöytäkirjan mukaan esteellisyysväite ei anna aihetta toimenpiteisiin, koska kyse ei ole ollut läheisestä ystävyydestä.