Seurakunnat ovat pyrkineet vastaamaan aktiivisesti vaikeaan nuorten kesätyöpaikkatilanteeseen. Kesätyöpaikkoja on pystytty jonkin verran lisäämään, mutta samanaikaisesti hakijamäärä ovat viime vuodesta kasvaneet.
Tampereen seurakuntayhtymästä kerrotaan, että kesätyöntekijöiden määrää on pystynyt lahjoitusvaroin lisäämään lähes 30:llä viime vuodesta. Kaikkiaan yhtymä palkkaa kausitöihin noin 200 henkilöä.
Nuoret tekevät kesällä monenlaisia tehtäviä seurakunnissa, mutta suurin osa työskentelee hautausmailla. Tampereen seurakuntayhtymässä nuoria on palkattu hautausmaiden lisäksi kesäsoittajiksi, päiväleiriohjaajiksi, vanhusten asiointiapuun ja kirkkojen oppaiksi.
Näiden lisäksi on 14–17-vuotiaille voitu tarjota kahden viikon kesätyöharjoittelu apuohjaajina seurakuntien päivätapahtumissa ja hautausmaiden puistotöissä.
Jyväskylän seurakunta on pystynyt yhdistämään nuorten työllistämisen ja vanhusten aktivoimisen. Testamenttivaroilla on voitu palkata 10 nuorta, jotka kiertävät tuomassa piristystä vanhusten palvelutaloihin.
Hautausmaiden kausityöhön Jyväskylän seurakunta on pystynyt palkkaamaan 80 nuorta.
Helsingin seurakuntayhtymän hautaustoimen päällikkö Teemu Kylmäkoski kertoo, että Helsingissä kausityöntekijöiden määrä on pystytty pitämään viime vuoden tasolla eli noin 400 henkilössä. Tässä taloudellisessa tilanteessa tämäkin on positiivinen saavutus.
− On hienoa, että kesätyömahdollisuuksia on pystytty tarjoamaan viimevuotinen määrä, vaikka valtionrahoitus hautaustoimelle onkin pienentynyt, Kylmäkoski kirjoittaa vastauksessaan.
Helsingissä kaupunki tukee nuoren kesäaikaista työllistämistä kesäsetelillä. Kaupunki korvaa 350 euroa työnantajalle, joka palkkaa kesäseteliin oikeutetun nuoren töihin kesä-elokuussa.
Lauttasaaren seurakunnassa seteli on avittanut 26 nuorelle kesäaikaisen työpaikan, kertoo seurakunnan kirkkoherra Kalle Kuusniemi. Nuorten avulla saadaan pidettyä kirkko kesällä auki ja voidaan toteuttaa koululaisten kesäkerho ennen juhannusta. Osa nuorista pääsee tekemään seurakunnan viestintää sosiaaliseen mediaan.
Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymästä kerrotaan, että yhtymään on palkattu noin 200 työntekijää kesäkaudeksi. Suurin osa kausityöntekijöistä on palkattu hautausmaille mutta myös esimerkiksi leirikeskuksiin keittiö- ja leirityöhön. Lisäksi seurakunnat työllistävät nuoria mm. kahviloihin, kirkko-oppaiksi ja muihin avustaviin tehtäviin.
Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä on ollut mukana myös Lasten ja nuorten säätiön Kesätyö.fi-palvelussa. Myös Varkauden seurakunta on ilmoittautunut palvelussa työnantajaksi
Vantaan seurakuntayhtymästä kerrotaan, että avoimia paikkoja oli tänä vuonna haettavana suunnilleen sama määrä kuin viime vuonna.
TIUKKAA TILANNETTA kesätyömarkkinoilla kuvaa hyvin se, että hakemuksia tulee työnantajille runsaasti. Tampereen seurakuntayhtymästä kerrotaan, että hakemuksia tuli kaikkiaan lähes 2800, kun niitä viime vuonna tuli runsas 2000. Nuoremmille, 14–17-vuotiaille tarjottavia kahden viikon pestejä haki tänä vuonna lähes kaksinkertainen määrä viime vuoteen verrattuna.
Turun ja Kaarinan hautausmaille tuli hakemuksia ennätysmäärä, yhteensä 720. Viime vuonna hakemuksia tuli parisataa vähemmän.
Vastoin yleistä hakemusten kasvavaa trendiä Helsingin hautausmaille haettiin tänä vuonna kuitenkin aikaisempaa vähemmän. Viime vuonna hakemuksia oli noin 2700, mutta tänä vuonna niitä tuli ”ainoastaan” 2200 kappaletta.
Myös Vantaalta kerrotaan, että hakemuksia tuli viimevuotista vähemmän. Siellä hautaustoimeen tuli yhteensä noin 950 hakemusta. Viime vuonna hakemuksia tuli selvästi toistatuhatta.
TÄLTÄ VUODELTA seurakuntien kesätyöpaikat on pitkälti jaettu. Seurakunnista välitetään kannustavaa viestiä nuorille, jotka eivät vielä ole kesätöitä saaneet. Hakemusten lähettäminen, oma-aloitteisuus ja kiinnostuksen osoittaminen työnantajia kohtaan ovat avaimia työpaikan löytämiseen, niin vaikealta kuin se tuntuukin.
Turun hautaustoimen päällikkö Pekka Sorri muistuttaa, että ilman kesätyötä jäänyt nuori ei todellakaan ole tilanteessaan yksin:
− Moni jakaa saman tilanteen. Kannattaa olla avoin kaikille työtarjouksille, sillä kaikki tehty työ, josta olet saanut työtodistuksen, on eteenpäin.
Samoilla linjoilla on Helsingin hautaustoimen päällikkö Teemu Kylmäkoski, joka muistuttaa, että jokainen pienikin tehtävä on mahdollisuus, joka kannattaa ottaa vastaan.
− Lähipiiristään kannattaa kysellä, onko tarvetta lisäkäsille isovanhempien, lapsiperheiden tai mökki- tai pihaprojektien auttamiseen. Jokainen erilainen työtehtävä antaa työkokemusta ja lisää omaa osaamista.
Vantaan seurakuntayhtymästä annetaan vinkki, että myös vapaaehtoistyö edesauttaa työn saamista jatkossa. Vapaaehtoistöitä voi myös olla helpompi saada tässä vaiheessa vuotta, kun varsinaiset kesätyöpaikat on jo täytetty.
Ilmoita asiavirheestä