Tasa-arvovaltuutettu katsoo, että Helsingin seurakuntayhtymä on rikkonut tasa-arvolakia oppilaitospappi Late Mäntylän kohdalla. Lisäksi Etelä-Suomen aluehallintoviraston mukaan seurakuntayhtymä on rikkonut työturvallisuuslakia Mäntylän kohdalla laiminlyömällä velvollisuutensa selvittää papin terveyttä vaarantavat kuormitustyöntekijät työssä. Asiasta kertoo STT.

Maaliskuisessa lausunnossaan tasa-arvovaltuutettu katsoo, että oppilaitospappina työskennelleeseen Mäntylään kohdistui työpaikalla sukupuoleen perustuvaa häirintää. Muunsukupuolista Mäntylää puhuteltiin toistuvasti töissä naisena, leidinä ja sisarena työnantajan puuttumatta, vaikka Mäntylä oli huomauttanut asiasta ja kertonut siitä esihenkilölleen.

Seurakuntayhtymän yhteisen seurakuntatyön johtaja Stefan Forsén sanoo STT:lle seurakuntayhtymän ottavan hyvin vakavasti tasa-arvovaltuutetun antaman lausunnon. Hänen mukaansa yhtymässä on ryhdytty useisiin toimenpiteisiin tilanteen parantamiseksi. Häirintätilanteita varten on tehty toimintaohjeet, ja lisäksi esihenkilöitä on koulutettu. Yhtymällä on myös ilmoituskanava epäasiallisesta käyttäytymisestä ja häirinnästä ilmoittamiseen.

– Meidän pitää kerta kaikkiaan olla tarkempia sen suhteen, että välittömästi kun kuulemme, että joku on kokenut tai mahdollisesti kokenut syrjintää, meidän pitää reagoida vahvasti ja nopeasti, Forsén sanoo.

Mäntylä sanoo STT:lle, ettei hänen toistuva väärinsukupuolittamisensa johtunut tiedon puutteesta tai siitä, että työyhteisössä olisi ollut konservatiivisia tulkintoja kannattavia ihmisiä. Hän toivoo, että työyhteisöjä ja johtajia koulutettaisiin huomaamaan moninaisuus.. Esihenkilöasemassa olevien tulisi Mäntylän mukaan muistaa, ettei kyse ole mielipiteistä, vaan laissa säädetyistä asioista

Late Mäntylä jätti virkansa maaliskuussa.