Käräjäoikeus on tuominnut Oulujoen seurakunnan lapsityönohjaajan ja entisen kirkkoherran sakkoihin työturvallisuusrikoksesta, työsyrjinnästä ja vammantuottamuksesta.
Jutun takana on seurakunnan työntekijä, jonka mielestä esimiehet kohtelivat häntä nöyryyttävästi ja loukkaavasti vuosina 2009–2012. Hänen mukaansa siitä aiheutui vuosia kestänyt henkinen kuormitus, joka alensi hänen työkykyään ja johti ajoittain myös täydelliseen työkyvyttömyyteen. Työntekijä katsoi, että hänen ihmisarvoaan on tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella loukattu vakavasti.
Lapsityöohjaaja tuomittiin maksamaan 40 päiväsakkoa, 1200 euroa, ja entinen kirkkoherra tuomittiin maksamaan 30 päiväsakkoa, 1560 euroa. Heidät velvoitettiin myös yhteisvastuullisesti maksamaan asianomistajalle oikeudenkäyntikuluja 21 824 euroa sekä asianosaiskuluja.
Lisäksi lapsityönohjaaja velvoitettiin maksamaan asianomistajalle vahingonkorvauksena 7000 euroa, josta entinen kirkkoherra velvoitettiin maksamaan yhteisvastuullisesti lastenohjaajan kanssa 3500 euroa.
Vahingonkorvaus voidaan periä vastaajilta vain niiltä osin, mitä ei saada perityksi heidän työnantajaltaan. Tällä tuomiolla ei ole ratkaistu työnantajan mahdollista vahingonkorvausvelvollisuutta.
Oulun seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Pauli Niemelä toteaa, että työyhteisön jäsenen saama sakkotuomio tuntuu pahalta, vaikka syytteet eivät kohdistuneetkaan seurakuntaan tai seurakuntayhtymään.
– On surullista, että ristiriidat ovat menneet näin pitkälle. Meille on tärkeää, että työssä jaksetaan ja siellä viihdytään. Uusin seurakuntayhtymässä toteutettu työhyvinvointitutkimus osoittaa, että hyvinvointi on parantunut viime vuosien aikana merkittävästi, mikä on hyvä uutinen, Niemelä kertoo.
Sakkotuomio ei todennäköisesti vaikuta nykyisen työntekijän työsuhteeseen. Työsuhteista päättää seurakuntaneuvosto.