Kansaneläkelaitos Kela on käynnistänyt kesätyöhaun, jossa mieshakijoille annetaan positiivista erityiskohtelua. Tämä tarkoittaa sitä, että jos mies- ja naishakija ovat yhtä päteviä, voidaan tehtävään valita mies.
Yhdenvertaisuuslaissa mainitun positiivisen erityiskohtelun tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta. Kelan tapauksessa mieshakijoita kohdellaan eri tavalla kuin naishakijoita, koska asiakaspalvelutehtävissä on nykyisin merkittäväsi enemmän naisia kuin miehiä ja epäsuhtaa halutaan tasoittaa.
Kirkon tilastojen mukaan myös seurakuntien tehtävissä on sukupuolten välillä epäsuhtaa. Esimerkkejä vuoden 2025 tilastoista (miehet/naiset):
- diakoniatyöntekijät 109/1193
- nuorisotyöntekijät 335/702
- varhaiskasvatuksen työntekijät 57/1616
- hallinto- ja toimisto 390/1842
Papistossa miehiä ja naisia on kuta kuinkin sama määrä: 905/1030
Mitä mieltä Kotimaan lukijat ovat?