Kirkolliset ammattijärjestöjohtajat tyrmäävät kokoomuksen puoluevaltuuston esityksen ensimmäisen sairauslomapäivän palkan poistamisesta. Elinkeinoelämän keskusliiton tukema esitys on aiheuttanut runsaasti kriittisiä kannanottoja.
– Meillä on vakiintuneet käytännöt siitä miten sairaslomia haetaan. En pidä tätä hyvänä keskustelunavauksena, Kirkon alat ry:n toiminnanjohtaja Ritva Rasila sanoo.
– Tämä on melkoinen epäluottamuslause työntekijöille. Ei kirkon töissä jäädä rokulipäiviä viettämään, vaan ihmiset ovat hyvin sitoutuneita työhönsä. Pienten lasten vanhemmat saavat melkein kaikki infektiotaudit, heitä ei pitäisi syyllistää.
– Nythän vanhemmat voivat useimpien nykysopimusten mukaan jäädä alle 10-vuotiaita sairastuneita lapsiaan hoitamaan. Esimerkiksi evankelis-luterilaisen kirkon virka- ja työehtosopimuksessa on määräys, että alle 10-vuotiaan lapsen vanhemmat voivat olla kaksi päivää palkallisella tilapäisellä hoitovapaalla.
– Koska kaikilla työpaikoilla joudutaan ponnistelemaan yhä kovemmin, pitäisin tärkeämpänä sellaisia toimia, joilla työntekijöiden jaksamista tuettaisiin, Rasila jatkaa.
Samoilla linjoilla on myös AKI ryn toiminnanjohtaja Esko Jossas:
– Mihin ongelmaan ehdotuksella haetaan ratkaisua? Jos kyse on sairauspoissaolojen vähentämisestä, parhain keino kai olisi työolojen parantaminen ja työn rasitustekijöiden eliminoiminen.
– Käsittääkseni kirkon työntekijät ovat erittäin sitoutuneita työhönsä ja heidän työmoraalinsa on hyvä. ”Turhia” sairauslomia ei ole, Jossas huomauttaa.
Kirkon alat ry edustaa 12 jäsenyhdistyksensä kautta noin 7 000 evankelis-luterilaisen kirkon, järjestön ja ortodoksikirkon työntekijää. Akavan kirkolliset ammattiliitot AKI ry edustaa pappeja ja kirkkomuusikoita.