Kirkon työmarkkinaosapuolet ovat päässeet sopuun kirkon uudesta virka- ja työehtosopimuksesta kaudelle 2025–2028. Evankelis-luterilaisen yli 20 000 palkansaajan työehdoista ovat neuvotelleet Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Kirkon alan unioni ry, Kirkon alat ry sekä Kirkon työmarkkinalaitos.
JUKOn toisena pääneuvottelijana toiminut AKI-liittojen toiminnanjohtaja Jussi Junni kertoo Kotimaalle, että neuvottelut olivat tiukat, mutta päätökset tehtiin hyvässä hengessä.
– Tämä on kaikkia osapuolia tyydyttävä ratkaisu.
ERITYISEN HYVINÄ uudistuksina Junni pitää 7,8 prosentin palkankorotusta sekä suorituslisäjärjestelmäuudistusta.
– 7,8 prosentin korotus on sama kuin teknologiapuolella. Se on todella kirkon palkka- ja kilpailukykyä ylläpitävä ratkaisu.
Junni toteaa kirkon palkkojen olevan edelleen huonommat kuin esimerkiksi kunnilla.
– Ja kunnathan ovat keskeinen kilpailija työvoiman suhteen.
Korotus kuitenkin tasoittaa tilannetta. Suorituslisäjärjestelmäuudistusta Junni pitää tärkeänä siksi, että aiempi tilanne on kerännyt työntekijöiltä paljon kritiikkiä.
– Se on myönnetty aiemmin vain vuodeksi kerrallaan. Siitä on tullut joissain seurakunnissa eräänlainen kiertopalkinto.
Jatkossa suorituslisä jää voimaan ja sen menettää vain, jos suoritus olennaisesti heikkenee.
ISOMPIAKIN TOIMENPITEITÄ Junnin mukaan oltaisiin kaivattu.
– Leirityön puolelle kaivataan yhä parannuksia, esimerkiksi leirityökorvausten tasoon. Myös päivystyöstä ja tavoitettavuudesta saatavista korvauksista on tulevaisuudessa keskusteltava.
Lue myös:
Ilmoita asiavirheestä