Jussi Pajuoja on kehottanut Ylivieskan seurakuntaa kiinnittämään huomiota kirkkolakiin ja perusoikeuksiin laatiessaan työpaikkailmoituksia.
Keski-Pohjanmaan seurakuntien IT-aluekeskukseen oli etsitty joulukuussa 2009 työsuhteiseen toimeen it-asiantuntijaa. Hakuilmoituksessa oli vaadittu, että valitun tulee olla evankelisluterilaisen seurakunnan jäsen. Asiantuntijan tehtäviin kuului vastata muun muassa palvelimien ylläpidosta ja tietojärjestelmien suunnittelusta. IT-keskuksen hallinnollisena isäntäseurakuntana toimii Ylivieskan seurakunta.
Kirkkolain mukaan kirkon tai seurakunnan virassa voi olla vain evankelisluterilaisen kirkon jäsen. Työsopimussuhteessa jäsenyyttä edellytetään työssä, johon liittyy kirkollisia toimituksia, diakoniaa tai opetusta. Apulaisoikeusasiamiehen saamissa vastauksissa sekä Keski-Pohjanmaan IT-aluekeskus että Oulun hiippakunnan tuomiokapituli pitivät kirkon jäsenyysvatimusta perusteltuna.
Apulaisoikeusasiamies Jussi Pajuoja toteaa kuitenkin työpaikkailmoituksen viittaavan siihen, että kyse on teknisestä työstä ilman liittymää hengellisiin toimintoihin. Hänen mukaansa vaatimus kirkon jäsenyydestä ei siten toteuta kirkkolain perus- ja ihmisoikeusoikeusmyönteistä tulkintatapaa.
Oikeusasiamies on ottanut kaksi kertaa aiemmin kantaa kanteluihin työpaikkailmoituksiin, joissa mikrotukihenkilöltä on vaadittu kirkon jäsenyyttä.
Vuonna 1999 todettiin, että työsuhteista työntekijää koskevaa kirkon jäsenyysvaatimusta on tarkasteltava tapauskohtaisesti. Tällöin on myös arvioitava, missä määrin työntekijä vastaa toimintojen sisällöstä. Lisäksi tarkastelu on tehtävä etukäteen niin, että se voidaan ottaa huomioon työpaikkailmoituksessa.
Vuonna 2008 Kirkkohallitus totesi, että työtehtävät eivät vaatineet kirkon jäsenyyttä, vaan hakuilmoituksessa oli virhe ja se korjattiin. Apulaisoikeusasiamies kehotti huolellisuuteen.
Apulaisoikeusasiamies toteaa, että ”Suomen kahta valtionkirkkoa” koskevat lait eroavat toisistaan lähtökohdiltaan. Ortodoksisessa kirkossa tehtävän luonne määrää, tuleeko sitä hoitavan olla kirkon jäsen. Virkasuhteet lakkautettiin ortodoksisessa kirkossa vuonna 2006.
Sen sijaan luterilaisessa kirkossa virkaan valittavan tulee lain mukaan olla kirkon jäsen. Työsuhteessa tehtävän laatu ratkaisee, vaaditaanko kirkon jäsenyyttä vai ei.
Tutustu apulaisoikeusasiamiehen päätökseen