Helsingin Diakonissalaitoksen lokakuussa aloittamat yhteistoimintaneuvottelut päättyivät.
Yhteensä 958 työntekijää koskeneen menettelyn seurauksena 17 työntekijää irtisanotaan. Irtisanomisten perusteena ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Neuvottelut koskivat Helsingin Diakonissalaitoksen säätiön, Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n, Cecilia Hoiva Oy:n ja Diadome Oy:n henkilökuntaa.
Suurelle osalle irtisanomisten piiriin kuuluville pystyttiin tarjoamaan joko uutta työtä tai muuntokoulutusta vastaanottokeskustyöhön.
Diakonissalaitoksen tilanne kuvaa johtaja Olli Holmströmin mukaan hyvin sitä yhteiskunnallista tilannetta, jossa sosiaali- ja terveyspalveluita tällä hetkellä tuotetaan.
– Joudumme lakkauttamaan taloudellisesti kannattamattomia palveluita samaan aikaan, kun toisaalla organisaatiossa rakennetaan uutta. Yhtä aikaa suljemme ovia ja avaamme uusia.
Neuvotteluiden tärkein tavoite on toiminnan tehostaminen, mutta samalla myös Diakonissalaitoksen toiminnan jatkuvuuden turvaaminen. Vuonna 2016 jatketaan viime vuonna aloitettua talouden tervehdyttämisohjelmaa.
– Talouden tervehdyttäminen on säätiön nykyisten vastuunkantajien velvollisuus sekä mennyttä että tulevaa kohtaan. Meillä tämä arvon sisäistäminen näkyi hienosti neuvotteluprosessissa, Holmström sanoo.
Myös JHL:n luottamusmies Petri Reinikka kertoo, että vaikeassa taloudellisessa tilanteessa neuvottelut käytiin hyvässä hengessä.
– Kaikki tekivät hartiavoimin töitä sen lopputuloksen eteen, että irtisanottavien määrä olisi mahdollisimman alhainen. Ilahduttavaa on, että säästökohteita löytyi muualta ja korvaavaa työtä on kyetty tarjoamaan.