Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) uudistaa syksyn aikana organisaatiotaan. Uuden organisaation kolmen tulosalueen johtajien valinnat julkistettiin viime viikolla.
Organisaatiouudistuksen yhtenä päätavoitteena on luoda toimiva ja selkeä johtamisjärjestelmä, jossa laadukas esimiestyö mahdollistuu. Strateginen ja linjattu johtaminen mahdollistaa laadukkaan toiminnan selkeiden johtajuuksien, esimiehisyyksien ja tulosvastuiden avulla. Uusi johtotiimi on yhdistelmä kokemusta ja uutta näkökulmaa.
Koulutuksen tulosalueen johtajaksi on valittu TT Pirjo Hakala. Hänellä on aiempaa kokemusta ja näyttöä vastaavista johtajan ja vararehtorin tehtävistä Diakissa.
Innovaatiotoiminnan tulosalueen johtajaksi on valittu VTT Terhi Laine. Hänellä on niin ikään kokemusta ja näyttöä vastaavasta johtajan tehtävästä Diakissa.
Kampuspalveluiden tulosalueen johtajaksi on valittu TT Elina Juntunen. Hän siirtyy Diakiin Kirkkohallituksesta. Juntunen on aiemmin työskennellyt koulutuksen, innovaatioiden ja johtamisen parissa.
Diakin uusi organisaatio astuu voimaan 1. tammikuuta 2017. Organisaatiopäivityksen taustalla on korkeakoulujen rahoituksen kiristyminen ja kilpailun koveneminen. Tavoitteena on, että Diakin opiskelijoiden opintopolku toteutuu nykyistä tehokkaammin lähi- tai digiopintoina. Samalla pyritään varmistamaan opettajan tuki opiskelijoille sekä innovaatiotoiminnan vahvempi työelämälähtöisyys hanketoiminnassa ja opiskelussa. Uudistuksen taustalla on lisäksi henkilöstöpalautteeseen perustuva roolien ja tehtävien selkeyttäminen.
Lue myös: