Seuraavat kaksi viikkoa Kirkkohallituksessa käydään keskusteluja tehtävänkuvien muutoksista ja päättymisistä. Virastokollegio tekee 30.1. päätökset irtisanottavista.
– Kaikkien kanssa käydään keskustelu. Osalla tehtävänkuva muuttuu paljonkin, kansliapäällikkö Niilo Pesonen kertoo Kotimaalle.
Pesonen kuvaa tunnelmia Kirkkohallituksessa jännittyneeksi pitkän muutosprosessin nyt konkretisoituessa. Yhteensä henkilöstövähennyksiä tulee 31,6 henkilötyövuotta, joista 12,6 henkilötyövuotta irtisanomisen kautta.
Irtisanottavia on kuitenkin vähemmän kuin odotettiin.
– Mutta on se merkittävä määrä. Se on iso asia, Pesonen sanoo. Toisaalta hän toteaa olevansa helpottunut siitä, että pitkä prosessi on ohi ja nyt päästään ratkaisuihin.
Jatkossa Kirkkohallitus keskittyy kirkollisen elämän kehittämisen sijaan päätehtäväänsä eli kirkon päätöksenteon tukemiseen. Toiseksi merkittäväksi tehtäväksi nousee vaikuttamistoiminta. Siihen ohjataan resursseja.
– Vaikuttamistoiminta halutaan vahvemmin yhteisesti ohjattavaksi asiaksi Kirkkohallituksen sisällä ja laajemminkin kokonaiskirkossa. Halutaan, että se on tehokkaampaa, Pesonen sanoo.
Kansliapäällikkö painottaa, että vaikuttamisessa pitää erottaa kaksi asiaa. Toisaalta on kyse kirkon edunvalvonnasta yhteiskunnassa, joka on esimerkiksi poliittisiin päätöksentekijöihin vaikuttamista kirkon toimintaedellytysten turvaamiseksi. Toisaalta kyse on arvovaikuttamisesta ja yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistumisesta.
– Emme ole tässä valmiita vaan tämä on nyt matka, jota lähdemme tekemään, Pesonen toteaa.
TYÖNTEKIJÖIDEN PUOLELTA Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry puolestaan on ilmaissut pettymyksensä neuvottelutulokseen.
– Poikkeuksellisen kauan jatkunut prosessi on ollut henkilöstölle uuvuttavaa löysässä hirressä roikkumista, ja tunnelma työntekijöiden keskuudessa on pettynyt, neuvotteluissa tutkimus-, hallinto- ja viestintä- sekä esihenkilö- ja johtotehtävissä työskenteleviä edustanut JUKO:n pääluottamus Ilkka Sipiläinen sanoo.
Kirkkohallituksen muutoshanke alkoi syyskuussa 2024. Sitä edelsi FCG Finnish Consulting Group Oy:n tekemä muutosselvitys.
Lue myös:
Kirkkohallitus suunnittelee koulutuspäivien lopettamista ja tutkimuksen vähentämistä
Kirkkohallituksen yt-neuvottelut päätökseen: 12,6 henkilötyövuotta irtisanotaan
Ilmoita asiavirheestä