Kirkkohallituksen yhteistoimintamenettely on saatu tänään 15.1. päätökseen Kirkkohallituksen virastokollegion päätöksellä. Kirkkohallituksesta vähennetään kaikkiaan 31,6 henkilötyövuotta vuoden 2027 alkuun mennessä. Tästä 12,6 henkilötyövuotta toteutuu irtisanomisten kautta. Loput 19 henkilötyövuotta vähennetään muilla järjestelyillä, kuten tehtävämuutosten, vakanssien täyttämättä jättämisten, eläköitymisjärjestelyjen, osa-aikaistamisten ja määräaikaistamisten kautta.

Kirkkohallituksen tiedotteessa kerrotaan, että neuvotteluilla pyrittiin löytämään ratkaisu, jolla olisi pienin mahdollinen henkilöstövaikutus. Neuvotteluilla tavoiteltiin kolmen miljoonan euron säästöä. Yhteistoimintaneuvottelujen osana neuvoteltiin myös organisaatiorakenteen muutoksista sekä näiden mukanaan tuomasta henkilötason vastuualueiden muutoksista. Neuvottelujen piirissä oli 186 Kirkkohallituksen työntekijää.

Kirkkohallitus keskittyy jatkossa kirkon yhteisen päätöksenteon tukemiseen sekä vaikuttamistoimintaan. Kirkkohallituksen seurakunnille suoraan antama tuki vähenee. Koulutusta, tapahtumia ja viestintää karsitaan. Tutkimuksessa keskitytään päätöksentekoa tukevaan tutkimukseen.

Kirkkohallituksessa käydään jokaisen työntekijän kanssa uudelleensijoittamis- tai irtisanomiskeskustelut. Henkilötason päätökset tehdään Kirkkohallituksen virastokollegiossa 30.1.2026.

Lue myös:

Kirkkohallituksen kansliapäällikkö: Henkilöstövähennykset ovat välttämättömiä säästöjen saamiseksi

Kirkkohallitus suunnittelee koulutuspäivien lopettamista ja tutkimuksen vähentämistä